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湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司本部 2024年度第一批公開招聘公告

責(zé)任編輯: 人力資源部

發(fā)布時(shí)間:2024-07-10 13:54


根據(jù)湖南兵器經(jīng)營發(fā)展需要,結(jié)合湖南兵器本部定崗定編情況,按照公開公正、平等競爭、綜合考評、擇優(yōu)錄用的競聘原則,面向社會公開招聘湖南兵器本部工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

公開公正、平等競爭、綜合考評、擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍

符合招聘崗位資格和條件的社會各類人員均可報(bào)名。

三、報(bào)名資格條件

(一)報(bào)名資格基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無任何不良記錄。

2.符合報(bào)考崗位所需的資格條件。

3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

4.自聘用之日,與其他單位無事實(shí)勞動關(guān)系。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的;

2.在過往任職期間,因工作失職失責(zé),導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

3.受到過黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

4.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的;

5.有吸毒、涉毒等違法行為的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。

四、招聘崗位

五、薪酬、福利待遇

(一)薪酬:按照湖南兵器相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

(二)福利:“五險(xiǎn)二金”、工作餐(中餐)、健康體檢、帶薪休假、工會福利、職工圖書館、職工健身房等相關(guān)福利。

六、招聘流程與方法

經(jīng)營管理部副部長崗位招聘流程:報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用

宣傳事務(wù)崗、審計(jì)崗、紀(jì)檢崗招聘流程:報(bào)名→資格審查→筆試→面試→背景調(diào)查→體檢→公示→聘用

(一)報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間:自發(fā)布公告之日起7月1717:00。

2.報(bào)名方式:

應(yīng)聘者下載《湖南兵器應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件2),將應(yīng)聘報(bào)名表、身份證正反面、畢業(yè)證/學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表(國外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件、個(gè)人簡歷等相關(guān)資料電子版(jpg格式)打包發(fā)送到簡歷投遞報(bào)名郵箱rlzyb@hoig.com.cn (郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”),收到回復(fù)為投遞成功。

3.報(bào)名注意事項(xiàng): 

1)應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息,否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果;

2)應(yīng)聘者報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致;

3)應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求逐項(xiàng)對應(yīng)填寫,專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫,因錯、漏、改、增字造成審核不合格的,由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

(二)資格審查

湖南兵器將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息,對照崗位要求進(jìn)行資格審核,初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程。在各流程中,若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的,經(jīng)核實(shí)后企業(yè)有權(quán)隨時(shí)取消考生參加考試和聘用的資格,簽訂了勞動合同的將解除勞動合同。

應(yīng)聘者還應(yīng)符合湖南兵器任職回避的有關(guān)要求。

對通過資格審查的應(yīng)聘者,將通過郵件或短信給其發(fā)出面試通知,應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。未通過者不再另行通知。

(三)筆試

湖南兵器統(tǒng)一組織筆試。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件短信的形式通知(注:經(jīng)營管理部副部長崗位招聘無筆試環(huán)節(jié))。

(四)面試

1.經(jīng)營管理部副部長崗位:

以面試成績高低確定人選,按崗位競聘計(jì)劃1:1確定候選人進(jìn)行組織考察(如參加面試人數(shù)少于3人或與崗位職數(shù)比例等額且面試得分高于85分,該候選人直接列為考察對象)。

2.宣傳事務(wù)崗、審計(jì)崗、紀(jì)檢崗:

按應(yīng)聘崗位分類對筆試成績進(jìn)行排名,前8名進(jìn)入面試(若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)少于8人或沒人報(bào)名以及聘過程中其它異常情況,由湖南兵器招聘項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定解決辦法。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件和短信形式通知。

(五)考察(背景調(diào)查)

1.對經(jīng)營管理部副部長人選的考察

考察組通過人選所在工作單位進(jìn)行個(gè)別訪談或查閱人事檔案等方式對候選人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行全面考察,并形成綜合考察報(bào)告。有考察不適合招聘崗位的,按應(yīng)聘該崗位面試成績排名依次等額遞補(bǔ)(最多遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)如無合適人選則核減或取消該崗位招聘)。

2.對宣傳事務(wù)崗、審計(jì)崗、紀(jì)檢崗人選的背景調(diào)查

面試結(jié)束后,綜合成績按筆試占比50%、面試占比50%的比例折算(四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位),若綜合成績相同,則以面試成績高低確定人選。擬錄用名單根據(jù)崗位按綜合成績從高到低排名,按對應(yīng)崗位招聘計(jì)劃1:1確定候選人進(jìn)行背景調(diào)查,如有崗位合適人選超出該比例的,視實(shí)際情況推薦至其他同類型崗位。

背景調(diào)查組通過面試人選所在工作單位進(jìn)行個(gè)別訪談或查閱人事檔案等方式對候選人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行全面背景調(diào)查,并形成綜合背景調(diào)查報(bào)告。有不適合招聘崗位的,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)(最多遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)如無合適人選則核減或取消該崗位招聘)。

(六)體檢

擬聘用人員由湖南兵器以郵件或短信形式通知到指定醫(yī)院體檢。體檢合格后,方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(七)公示

上述各個(gè)階段的工作完成后,將預(yù)錄人員在湖南兵器網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日,接受考生咨詢和社會的監(jiān)督。

(八)聘用

公示結(jié)束后,報(bào)湖南兵器黨委會或總辦會研究確定錄用人員,按程序辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同。勞動合同期限不低于3年,試用期6個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格后,予以正式聘用,不合格者取消聘用。

、聯(lián)系方式

湖南兵器招聘項(xiàng)目組咨詢電話:0731-89088406(咨詢時(shí)間:工作日9:00-12:00,14:00-17:00)。

地址:長沙市經(jīng)開區(qū)漓湘東路9號湘科大廈10樓。

 

附件:1.湖南兵器本部2024年度第一批公開招聘崗位信息表

2.湖南兵器應(yīng)聘人員報(bào)名表

     

 

湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司

                                  2024年7月10   

 

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